【讀書會設計】《精準回饋》回饋是一門技術 「回饋(Feedback)」,對於在組織裡的執行長、人…
【讀書會引導術】《人性煉金術》打動人心的思考法是如何煉就
【讀書會引導術】《人性煉金術》打動人心的思考法是如何煉就 精準打動人心是一道技術,往往看起來有道理順理成章的事…
【讀書會引導術】《攻擊者優勢》從「守城思維」轉向「攻擊思維」
攻擊就是最好的防守,與其守住既有的優勢,不如主動出擊,讓「攻擊思維」成為緩解解不確定的應對之道,並且將外在環境…
【讀書會引導術】《圖解思考的本質》圖解化的七把武器
「圖解能力」是夠在雜論無章的資訊中,快速的梳理出清晰的脈絡,並將這些內容,精準的用圖像來呈現。 《圖解思考…
【讀書會引導術】《雙軌轉型》翻轉創新的兩難:既有業務再升級+發掘市場新缺口
面對不確定的挑戰,除了優化自身抵禦風險的反脆弱能力,另一種方式,就是布局未來新型態的商業模式,找出新增長的第二…
【讀書會引導術】《無法創新,是因為你不會發揮潛力》創新前所需要具備的三大能力與三種勇氣
創新為何遲遲無法發生,其中的原因在於「現狀認同」。認為這些情況本應該如此。基於固定的思考模式,導致人們呈現出原…
【讀書會引導術】《一流的人如何保持顛峰》持續巔峰的基礎公式「壓力+休息=成長」
更拼命,不會讓你更成功,而是需要「正確」的拼命,才能讓你邁向成功的自轉飛輪上。面對超水準表現的人,我們不只要看…
【讀書會引導術】《選擇不做普通人》「十倍勝法則」引導你與成功人士建立共同的心態
成功元素不僅是運氣,也不是機遇,都是持續行動下,抓住轉變的契機。通過《選擇不做普通人》書中,找出彼此之間的思考…
【大書社群讀書會】《共讀的力量》讀書會,人生體驗加速器
今天大書社群讀書會,解讀《共讀的力量》找出成立讀書會,以及為讀書會的領讀人,需要具備哪些事務,讓…