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讀書會流程2-好的暖場掌控,創造深度分享交流的氛圍
社群讀書會引導技術

讀書會流程2-好的暖場掌控,創造深度分享交流的氛圍

在社群讀書會中強調的是參與者間的交流、討論,為了讓大家能夠願意分享內在真實的想法,暖場這個流程是關鍵,領讀人需要藉由暖場建立參與者間的信任感以及創造出開放氛圍,才能使讀書會產生共讀、共享、共創的價值,因此暖場更是一個進入彼此間深度知識碰撞前不可或缺的流程。

規劃企業讀書會前,必須要知道的3個重要概念
讀書會小學堂

規劃企業讀書會前,必須要知道的3個重要概念

讀書會是公司老闆要求你辦的還是你自己想要藉由讀書會推動同仁間的學習氛圍呢?
「由公司老闆要求你舉辦」、「人資夥伴自己想舉辦」這是兩個規劃企業讀書會時需要先釐清的切入點,也是該如何設計讀書會以及能否成功的重要關鍵!

為什麼學習一直沒有成效?有效學習三大關鍵你掌握了嗎?
讀書會小學堂

為什麼學習一直沒有成效?有效學習3大關鍵你掌握了嗎?

我們從小就進入學校體制進行學習,長大後出了社會依舊不斷的在學習,不知道你有沒有想過一個問題:「為什麼我們需要學習?」。對我來說學習是為了改變,而改變是因為想要追求更好的自己,因此透過不斷的學習,可以使自己成為更喜歡的人!

舉辦企業讀書會常見4個困擾,讀書會引導技術替你解決!
社群讀書會引導技術 讀書會小學堂

舉辦企業讀書會常見4個困擾,讀書會引導技術替你解決!

因此友達光電透過舉辦讀書會,讓公司每一位員工共讀一本書,藉由讀書會領讀人的引導讓參與者可以將書中的知識內容實際的與公司想要傳達的文化結合,並全體一起共創出可以執行的行動計畫

讀書會小學堂 讀書會紀錄

如何共讀一本書?9大技巧,高效引導社群學習

如何才能破解讀書會失敗的困局呢?出於工作需要,這兩天看了《共讀的力量》這本書,作者Hank林揚程介紹了社群讀書會的核心價值和場景、社群讀書會的運營和引導術。這些方法不僅能幫助個人從社群中有所收穫,同時也能幫助企業提高績效。

如何轉職成為講師-你需要戰勝的三大挑戰
讀書會小學堂

如何轉職成為講師-你需要戰勝的3大挑戰

身邊有許多剛轉換跑道成為講師的朋友,可能是因為身為培訓行業的老闆所以大家很常向我詢問如何才能快速提升自己的課程品質,讓更多人認識自己進而加快成為知名講師的腳步。遇到朋友們這樣問,通常我會先向他指出新手講師可能會遇到的挑戰有哪些,再提供我建議的方法。為了協助更多新手講師們可以在轉職的過程更順利發展,我將這些方法也跟大家分享。

讀書會小學堂

如何分享讀書心得:社群讀書會領讀者的轉譯力

無論是讀書會社群的經營者還是導讀書籍的領讀人,對於怎麼產出「讀書心得」是作為讀書會經營者必要的能力。通過撰寫讀書心得,幫助你掌握一本書怎麼來架構,如何將書中的知識點用有邏輯、有結構的方式告訴你的讀者。從寫一份讀書心得的觀點,一直到關於100字與1000字的讀書心得格式重點,對讀書會領讀者在導讀一本書的時候,有清晰的方向來萃取書中的知識,轉譯成精華的讀書心得,以及提升讀書會的導讀能力。