讀書會是公司老闆要求你辦的還是你自己想要藉由讀書會推動同仁間的學習氛圍呢？
「由公司老闆要求你舉辦」、「人資夥伴自己想舉辦」這是兩個規劃企業讀書會時需要先釐清的切入點，也是該如何設計讀書會以及能否成功的重要關鍵！

我們從小就進入學校體制進行學習，長大後出了社會依舊不斷的在學習，不知道你有沒有想過一個問題：「為什麼我們需要學習？」。對我來說學習是為了改變，而改變是因為想要追求更好的自己，因此透過不斷的學習，可以使自己成為更喜歡的人！

「堅持參加讀書會有什麼好處？」
曾經身邊朋友看我舉辦那麼多年的讀書會，很好奇的問我，我想也有很多人心中有同樣的疑惑。

我認為在探索、學習的過程中比起一個人的學習模式，一群人的社群學習可以激發出一個人更多的斜槓可能性。

身邊有許多剛轉換跑道成為講師的朋友，可能是因為身為培訓行業的老闆所以大家很常向我詢問如何才能快速提升自己的課程品質，讓更多人認識自己進而加快成為知名講師的腳步。遇到朋友們這樣問，通常我會先向他指出新手講師可能會遇到的挑戰有哪些，再提供我建議的方法。為了協助更多新手講師們可以在轉職的過程更順利發展，我將這些方法也跟大家分享。

無論是讀書會社群的經營者還是導讀書籍的領讀人，對於怎麼產出「讀書心得」是作為讀書會經營者必要的能力。通過撰寫讀書心得，幫助你掌握一本書怎麼來架構，如何將書中的知識點用有邏輯、有結構的方式告訴你的讀者。從寫一份讀書心得的觀點，一直到關於100字與1000字的讀書心得格式重點，對讀書會領讀者在導讀一本書的時候，有清晰的方向來萃取書中的知識，轉譯成精華的讀書心得，以及提升讀書會的導讀能力。