成功人士與普通人間的差異,來自於做事情上的「心智落差」。世上有1%的人不論做什麼事情,都能快速且有效做到該有的…
拆解《一天一D》維他命D的健康攻略【讀書會設計】
拆解《一天一D》維他命D的健康攻略【讀書會設計】 常常會聽到有人說,這裡痠、那裡痛,於是就會以為單純的病變,就…
【書的N種拆解法】《不受限的工作人生》創造時間複利的四大法寶
人生就是一段,時間。如何在有限時間內,發揮至無限價值。就需要意識到投資學裡的一個概念「複利」,透過複利。讓單位…
【書的N種拆解法】《創新的用途理論》創新理論落實到,個人與團隊的讀書會設計
商業環境中,如何讓更多的人,知道你,找到你,並且跟你在一起。這就需要從原有的「製造導向」轉向「用戶導向」的設計…
【書的N種拆解法】《我是GaryVee:網路大神的極致社群操作聖經》社群行銷中,不可不知操作議題
面對互聯網的興起,讓個人能力得以被發展,接著如何在新起的過程,有路徑可循,就會成為一種借鏡的方案。《我是Gar…
【書的N種拆解法】《人類大歷史》突破創新窘境的認知升級
人類的合作,源自「想像」。這也是為什麼企業的成功,最終都要回歸到願景、使命、價值觀,展現我們以什麼樣的精神,以…
【書的N種拆解法】《付費:互聯網知識經濟的興起》解析個人與組織的知識服務模式
軟性的知識,如何成為時代風口。讓知識服務者,可以更有機會展現出知識的意涵。人類文明的進程,離不開認知的進化,從…
【書的N種拆解法】《學問:100種提問力創造200倍企業力》會議引導者如何建構「共同想像」的共識感
溝通的準確性,來自我們所想像的是同樣的畫面。但很多誤解與失誤,往往都是因為這種共同想像出現了偏差。 其中又以「…
【書的N種拆解法】《朋友與敵人》競爭與合作的順時轉換
國家、組織、乃至個人,無不處在一個巨大的博弈環境之中,如何在既競爭又合作的關係網裡,建立起持續發揮優勢的策略思…
【書的N種拆解法】《冰山在融化》關係遷移下的組織變革:變革篇
從《聯盟世代》讀書會場次後,找出「雇傭關係」、「人際網絡」與「離職後的聯盟」這三種概念,透過參與者分享分析,哪…