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商業智慧

精華彙整【@阿薩布魯聊書會】未來職業發展的關鍵思維「職涯品牌化」

11月阿薩布魯幫主Amy結合生活與職涯為主題,透過《現在的工作方式還能持續多久?》的工作就是生活的一環,解開職業發展上的盲點,以及生命設計的思維,找出職涯路徑上怎麼串聯起。最後透過「職涯品牌」的概念,讓我們思考,個人品牌的經營,怎麼影響到未來求職的連結。

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■連結點的串結
很多時候不是我們不知道怎麼設計職涯,而是「如何連結?」
每一份工作經驗,都可以有他的連結性,例如,芳療、領隊、企劃這三者就可以組合成,企劃帶團的芳療體驗之旅。

要想設計職涯路徑,起初我們要先思考,還有哪些連結點

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■找出聚焦的方向
另外在規劃職業時,有時會先到公家單位參與課程,或是一些線上平台來學習。但回過頭來要清楚,我們要達成的目標是什麼。因為在學習資訊可以快速獲取時,我們更要清楚裡了解,哪些資訊,與資源才是我們需要的。

並且對未來有幫助,而非課程列出什麼我們就上什麼,所以要達成這樣的結果,就是我們是否擁有明確的方向與目標。

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■你是為何而工作
就其實牽涉到一個核心問題,我們怎麼看待工作?
工作對於你來說,代表什麼樣的意義?。

如果工作只是一份領薪水的工作,即便做的再多也只有對工作義務上的負責;相對於,當我理解工作不僅僅是一份工作,更隱含了你未來的目標,才會在工作中獲得的熱情。

因為這時候的工作就已經不再只是領薪水,而是生命的一部分,因為你在為你自己生命負責。

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■選擇生活型態
這就回到一個核心問題:「你有沒有想過興趣可以當工作?」。《現在的工作方式還能持續多久?》就提出選擇上的判斷,那就是「選擇生活」,而非選擇「工作型態」。

這就如同我們在考慮職涯時,從「工作型態」轉換到「生活型態」這個工作的生活是你所嚮往,你喜歡這種生活方式,而非工作方式。

也就是說,工作就是生活的一環,只有當理解了這個概念,就不再只是為工作而工作,而是為你的生活而生活。

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■解構職涯歷程的積累
設計職涯路徑時,Amy讓我們先評估職涯發展時,個人所擁有的資源。這些資源包含了四種方向:時間、職務、學習能力、人脈。

藉由拆解我們的職涯過程,可以從過往的工作中,找出有哪些方向的資源積累與素材。

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■序列重組,找出多元可能性
Amy接著讓我們實際體驗與操作,也就是發散思考,還有哪些素材可以來串連到職業發展上,讓每一個職業不僅是單領域的思考。更是結合不同領域的觀點,經由不斷排列組合,找出你「想要的生活型態」。

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■解構生活全貌與動力來源
評斷這些新生活的工作型態,同樣可以借助前面提到的元素,另外疊加一項,你的動力來源,藉此可以更準確地找出生活中的動力點。

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■啟發職涯發展的可能性
如果要驗證我們的職涯路徑,或者對於職涯這一塊還沒有太多想法,可以透過幾個方式來確認行為上的可能性。

其中包含了參加工作坊,或是讀書會,經由不同人的跨界交流,以及觀點上的碰撞,讓我們在設計職涯的過程,從朦朧中找出一個方向感。

另一方面,可以從先前提到的個人資源盤點,或是你的專業能力,逐步思考有哪些跨界可能,或是你把專業做到精跟身,成為領域的創新者。

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■實際選擇的來源
當我們方向確認好,以及知道想要過什麼樣的生活後,接著就是找出,哪些地方會需要你。通常想到找工作,就會上求職網站上搜尋有沒有相關的職缺。

但是你要意識到,在職場上真正有經歷的人,換工作時通常都是以「人脈」來做工作的媒合。

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■實際選擇的來源
因為人力資源網站的求職,有兩個盲點,第一,競爭的不確定性,因為你有可能跟很多人做競爭,第二,找尋求職者的需求點,不一定會準確找到合適的人。

所以「人脈媒合」反而成為真正找職位的方法,這也意味的,要獲得好的職業發展,不只是要讓人脈看到我們的優勢,更要思考「怎麼設計你的個人品牌」。

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■解決之道,打造你的職涯品牌
「職涯品牌」是未來求職者必備的基本功,因為別人對
你形象的評價,就會關乎到是否適合。

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■品牌形象的積累來自每份訊息
這個印象的源頭,來自你「刻意」經營的品牌形象。例如,有人會常在社群平台上發布負面訊息,你就會知道,跟這個人工作時,會出現什麼樣的情緒;

同樣,當有人展現出來的形象是專業的生活照,當出現問題的時候,也會來解決問題。這時你在選擇上,就會清楚判斷出,哪些人一起工作會創造高績效。

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■個人品牌的經營點
接著Amy引導我們思考「在哪裡經營個人品牌?」現在社群平台包含了facebook、IG、部落格。這些平台上都可以建立起你的品牌足跡,當有人要搜尋一些關鍵字時,因為過往在這些平台上的經營,反而讓人們搜尋到你。

這也反映出挖掘求職者的另一種管道。透過觀察個人平時經營什麼,以及傳遞出來的訊息,也都是另一種履歷表的展現。

所以當我們在經營平台時,可以依據各平台主要的特性,以及呈現的內容如何包裝,就可以逐步積累出屬於你的品牌形象。

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■打造個人品牌成功要素
其實未來職涯規劃是一段長時間的旅程,會依據時代變化而有所轉變。但最終還是回歸到你的堅持,這就是一種心理素質的檢視,這種心態能夠在最艱困的時候,引領著你持續前進。

此外,你也可以找出一些個人品牌經營好的人,作為標竿來模仿,持續的刻意練習,讓你在積累的過程中,看到自我成長的價值。就如同職涯規劃上,你會看到一個人成長的點滴。

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