11月阿薩布魯幫主Amy結合生活與職涯為主題，透過《現在的工作方式還能持續多久？》的工作就是生活的一環，解開職業發展上的盲點，以及生命設計的思維，找出職涯路徑上怎麼串聯起。最後透過「職涯品牌」的概念，讓我們思考，個人品牌的經營，怎麼影響到未來求職的連結。

■連結點的串結
很多時候不是我們不知道怎麼設計職涯，而是「如何連結？」
每一份工作經驗，都可以有他的連結性，例如，芳療、領隊、企劃這三者就可以組合成，企劃帶團的芳療體驗之旅。

要想設計職涯路徑，起初我們要先思考，還有哪些連結點

■找出聚焦的方向
另外在規劃職業時，有時會先到公家單位參與課程，或是一些線上平台來學習。但回過頭來要清楚，我們要達成的目標是什麼。因為在學習資訊可以快速獲取時，我們更要清楚裡了解，哪些資訊，與資源才是我們需要的。

並且對未來有幫助，而非課程列出什麼我們就上什麼，所以要達成這樣的結果，就是我們是否擁有明確的方向與目標。

■你是為何而工作
就其實牽涉到一個核心問題，我們怎麼看待工作？
工作對於你來說，代表什麼樣的意義？。

如果工作只是一份領薪水的工作，即便做的再多也只有對工作義務上的負責；相對於，當我理解工作不僅僅是一份工作，更隱含了你未來的目標，才會在工作中獲得的熱情。

因為這時候的工作就已經不再只是領薪水，而是生命的一部分，因為你在為你自己生命負責。

■選擇生活型態
這就回到一個核心問題：「你有沒有想過興趣可以當工作？」。《現在的工作方式還能持續多久？》就提出選擇上的判斷，那就是「選擇生活」，而非選擇「工作型態」。

這就如同我們在考慮職涯時，從「工作型態」轉換到「生活型態」這個工作的生活是你所嚮往，你喜歡這種生活方式，而非工作方式。

也就是說，工作就是生活的一環，只有當理解了這個概念，就不再只是為工作而工作，而是為你的生活而生活。

■解構職涯歷程的積累
設計職涯路徑時，Amy讓我們先評估職涯發展時，個人所擁有的資源。這些資源包含了四種方向：時間、職務、學習能力、人脈。

藉由拆解我們的職涯過程，可以從過往的工作中，找出有哪些方向的資源積累與素材。

■序列重組，找出多元可能性
Amy接著讓我們實際體驗與操作，也就是發散思考，還有哪些素材可以來串連到職業發展上，讓每一個職業不僅是單領域的思考。更是結合不同領域的觀點，經由不斷排列組合，找出你「想要的生活型態」。

■解構生活全貌與動力來源
評斷這些新生活的工作型態，同樣可以借助前面提到的元素，另外疊加一項，你的動力來源，藉此可以更準確地找出生活中的動力點。

■啟發職涯發展的可能性
如果要驗證我們的職涯路徑，或者對於職涯這一塊還沒有太多想法，可以透過幾個方式來確認行為上的可能性。

其中包含了參加工作坊，或是讀書會，經由不同人的跨界交流，以及觀點上的碰撞，讓我們在設計職涯的過程，從朦朧中找出一個方向感。

另一方面，可以從先前提到的個人資源盤點，或是你的專業能力，逐步思考有哪些跨界可能，或是你把專業做到精跟身，成為領域的創新者。

■實際選擇的來源
當我們方向確認好，以及知道想要過什麼樣的生活後，接著就是找出，哪些地方會需要你。通常想到找工作，就會上求職網站上搜尋有沒有相關的職缺。

但是你要意識到，在職場上真正有經歷的人，換工作時通常都是以「人脈」來做工作的媒合。

■實際選擇的來源
因為人力資源網站的求職，有兩個盲點，第一，競爭的不確定性，因為你有可能跟很多人做競爭，第二，找尋求職者的需求點，不一定會準確找到合適的人。

所以「人脈媒合」反而成為真正找職位的方法，這也意味的，要獲得好的職業發展，不只是要讓人脈看到我們的優勢，更要思考「怎麼設計你的個人品牌」。

■解決之道，打造你的職涯品牌
「職涯品牌」是未來求職者必備的基本功，因為別人對
你形象的評價，就會關乎到是否適合。

■品牌形象的積累來自每份訊息
這個印象的源頭，來自你「刻意」經營的品牌形象。例如，有人會常在社群平台上發布負面訊息，你就會知道，跟這個人工作時，會出現什麼樣的情緒；

同樣，當有人展現出來的形象是專業的生活照，當出現問題的時候，也會來解決問題。這時你在選擇上，就會清楚判斷出，哪些人一起工作會創造高績效。

■個人品牌的經營點
接著Amy引導我們思考「在哪裡經營個人品牌？」現在社群平台包含了facebook、IG、部落格。這些平台上都可以建立起你的品牌足跡，當有人要搜尋一些關鍵字時，因為過往在這些平台上的經營，反而讓人們搜尋到你。

這也反映出挖掘求職者的另一種管道。透過觀察個人平時經營什麼，以及傳遞出來的訊息，也都是另一種履歷表的展現。

所以當我們在經營平台時，可以依據各平台主要的特性，以及呈現的內容如何包裝，就可以逐步積累出屬於你的品牌形象。

■打造個人品牌成功要素
其實未來職涯規劃是一段長時間的旅程，會依據時代變化而有所轉變。但最終還是回歸到你的堅持，這就是一種心理素質的檢視，這種心態能夠在最艱困的時候，引領著你持續前進。

此外，你也可以找出一些個人品牌經營好的人，作為標竿來模仿，持續的刻意練習，讓你在積累的過程中，看到自我成長的價值。就如同職涯規劃上，你會看到一個人成長的點滴。